企業の抱える問題や課題は一様ではありません。
１００の企業があれば１００以上の問題や課題が存在します。
企業はヒトとモノとカネが複雑に関係している生き物です。
生き物なので当然に其々が其々の個性や特徴を持ち合わせています。
企業の課題や問題に対するソリューションに教科書的な一般論はないし、環境の変化により過去のソリューションはすぐ陳腐化する。
これがオンリードの考え方です。

企業を取り巻く環境はかつてないスピードで変化しています。
過去の経験則や成功体験が今後も通用するとは限りません。
そのような激変に晒されるという事に企業規模の大小は関係ありません。
既存の考え方にしがみついているだけでは、企業は生き残ることができない時代ともいえます。

企業が抱える問題や課題は一般論で解決できるほど単純ではありません。
難解であればあるほど深層に複雑な要因があります。
表面的な結果を見るだけでは本当のソリューションは導き出せません。
深層の問題を突き詰める事、そして具体的案を提示し、実際の行動し検証する。
そのような当たり前と言われるプロセスを徹底的にサポートするのが我々の役割です。
企業経営の様々な難解に対して、今必要なオンリーワンのソリューションをオンリードはご提案し続けます。

• 平成３年３月法政大学　社会学部・社会学科卒業
• 平成３年４月株式会社住友銀行（現三井住友銀行）入行
• 平成11年4月～13年4月財団法人民間都市開発推進機構出向（国土交通省外郭団体）
•  企業保有の不動産の先行取得業務及び有効活用支援業務に携る
• 平成14年6月株式会社三井住友銀行退職
• 平成２２年８月不動産ベンチャー企業を経て個人事業として独立
• 平成２５年1月法人設立
•  川崎市産業振興財団　派遣専門家
•  宅地建物取引主任者